Siena recibe Sello PRO de la CChC por su desempeño en el ámbito de la sostenibilidad

La empresa obtuvo una puntuación sobresaliente en el marco de la evaluación Compromiso PRO, una iniciativa impulsada por el gremio para hacer que las obras, los centros de trabajo y las empresas del sector sean más sostenibles.

Tras cumplir un riguroso proceso de evaluación, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC)
entregó a Empresas Siena el sello PRO, que distingue a aquellas empresas que cumplen con los Siete
Pilares de Sostenibilidad definidos en la iniciativa Compromiso Pro, lanzada en junio del 2021 por el
gremio para promover mejores prácticas dentro de la industria.
Con más de 60 años de trayectoria, Empresas Siena puso en marcha en el año 2019 un plan para
iniciar un camino más sostenible, con el fin de mitigar los impactos al medioambiente, ser un actor
responsable y, a través de su compromiso global, generar un aporte a la sociedad integrando a
colaboradores, proveedores, socios y clientes, en línea con lo que exige el mundo actual y las
dimensiones consideradas en la Iniciativa PRO.
“Este reconocimiento demuestra que el modelo de negocios que nos propusimos es correcto,
basado en un crecimiento rítmico y responsable, y nos invita reforzar nuestro compromiso de seguir
perfeccionándonos constantemente en nuevas dimensiones del desarrollo sostenible”, señaló Eduardo
Mella, gerente General de Empresas Siena.
Entre los aspectos más valorados en el desempeño de Siena destacaron la gestión de innovación, la
formalidad del camino de Siena en la sostenibilidad, el avance en el relacionamiento comunitario y la
gestión medioambiental en la obra.
En materia de innovación, medioambiente, seguridad y bienestar de los trabajadores, Empresas
Siena cual ha incorporado a su comunidad interna en iniciativas como el “Concurso de nuevas ideas”,
desde donde han nacido y se han implementado exitosos pilotos, como la industrialización en proyectos
de edificación de altura, la valorización de residuos y el desarrollo de una planta de tratamiento de
aguas grises, entre otros; el “Método Constructivo Siena”, enfocado a aplicar mecanismos de control en
sus áreas de calidad difundiendo entre sus trabajadores conceptos relacionados con el respeto y
seguridad y “Academia Siena”, mediante la cual apuntan a capitalizar el conocimiento que se genera en
la organización a través del desarrollo de las tareas y proyectos, para compartir ese conocimiento de
experiencia con toda la compañía y así generar un saber colectivo y no solo individual.
Empresas Siena, en su incesante búsqueda por una mejora continua, recluta a sus colaboradores
con la misión de aportar y fortalecer su cultura interna, fortalece todos sus procesos con un modo único
de liderazgo y trabajo en equipo y destina constantemente campañas de bienestar y cuidado, a través

de lugares de descanso, prevención de riesgos, alimentación y actividades de apoyo con
asistentes sociales a favor del cuidado de la salud física y mental de cada uno de sus colaboradores.

Fuente: